当社は明治安田グループが掲げる“「ひと」中心経営”のもと、多様な人財一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し活躍できるよう、意欲ある人財の活躍促進に取り組んでまいります。

2024年4月からスタートする中期経営計画においては、次世代の幹部（候補）人財の裾野拡大を企図して人財育成プログラムを刷新し、意欲とやりがいを持った人財の活躍をこれまで以上に後押ししてまいります。
当社は従業員の約9割を占める女性が会社の持続的な成長の源と考えていることから、引き続き女性社員等へのキャリア形成を支援し女性管理職を継続的かつ計画的に輩出する取組みを進めるとともに、男女関係なく誰もが健康で働きやすい職場環境の整備に向け、ワーク・ライフ・マネジメントの推進に取り組んでまいります。