今はチームリーダーとして業務全体の進捗管理や教育、効率化を進めています。
メンバーに対しては、一人ひとりの特性を把握し、適切なサポートを行なうことを大切にしています。特に、苦手分野や理解度に合わせて指導方法を工夫し、業務の効率化とミスの防止を心がけています。また、業務手順の改善や手順書の整備を通じて、チーム全体が働きやすい環境を作ることを意識しています。
定期的なコミュニケーションとヒアリングを大切にし、メンバーの成長とチーム全体の成果向上に努めています

仕事でやりがいを感じる瞬間は、新しい業務に挑戦してそれを習得できたときや、経験や知識を活かして成果を上げられたときです。
入社1年目からさまざまなチームを経験してきました。それぞれの業務が次の業務につながり、知識を深めることができました。今の業務でも、以前のチームで得たスキルを活かし、さらに発展させている実感があります。その結果として、評価される機会が増え、自分の成長を実感できることが大きなモチベーションとなっています