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現在募集は休止しております

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申し訳ありませんが、個別訪問は承っておりません

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例年、12月と2月に内定者研修を開催しています（新卒）

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特にありません。入社後に保険の基本的な知識や個人情報保護法、コンプライアンス等について広く学んでいただきます。パソコンの基本的な操作ができると、業務習得がスムーズに進みます

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選考書類や面接、研修の様子など総合的に判断して、会社が配属先を決定します

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入社時研修で保険の基礎知識やビジネスマナーなど社会人として働くうえで必要な知識を学んでいただき、配属後は、OJTで実際の業務を先輩社員と学んでいただきます。また、それぞれの年次にあわせた階層別研修で皆さんのスキルアップをフォローしていきます

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あります。長く勤めていただくことを想定しておりますので、複数の部署を経験し、業務知識はもちろんマネジメント能力などのスキルアップを図ってもらいたいと思います

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基本的に、転勤や転居を伴う異動はございません
※本人が希望し、会社が認めた場合は転勤可能

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多くの社員が育児休職制度を利用しています。復職後には、本人の希望により就業時間短縮の措置や、キッズサポート休暇、子の看護のための休暇など子育てを支援する休暇制度があり、エンゲージメント向上の推進に努めています

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財形貯蓄制度、退職金制度、福利厚生倶楽部、慶弔見舞金、住宅費補助、保育料補助など福利厚生が充実しています

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ありません。私服勤務になりますが、多くの社員はオフィスカジュアルな服装で勤務しています

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新卒新入社員は入社日から21日付与（2年目以降は4月に23日付与）されます
※キャリア採用社員は入社月に伴って変動